Former, Intégrer, Impliquer les équipes

Formations à l’intégration linguistique et professionnelle des salariés non francophones
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Devis

Difficultés de recrutement ?
Déploiement laborieux de votre politique RH ?
Explosion des coûts liés à un turn-over trop élévé ?
Difficultés à conserver vos talents ?

Formation INTEGRATE

4 jours pour former vos cadres et managers à l’intégration linguistique et professionnelle de vos salariés étrangers

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Difficile de fidéliser vos talents étrangers ?

Tout mettre en œuvre pour favoriser l’intégration des salariés étrangers permet de pérenniser l’emploi et de limiter les coûts de recrutement associés à un turn-over trop élevé

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Conflits internes et intégration à deux vitesses ?

Maitrisez les spécificités linguistiques et professionnelles de l’intégration de vos salariés non francophones pour renforcer la cohésion d’équipe

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Des cadres en quête de sens ?

Outiller vos équipes encadrantes pour mieux accompagner et intégrer les salariés non francophones renforce le sens de leur mission et les valorise dans leur action au quotidien

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Manque d’attractivité de l’entreprise ?

Tout mettre en œuvre pour favoriser l’intégration des salariés étrangers permet d’augmenter l’attractivité de votre entreprise et de marquer des points dans un contexte où le recrutement des talents est très concurrentiel. Faites la différence !

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Déployer vos orientations RH à l’ensemble de vos équipes est laborieux ?

Donner toutes les clés à vos salariés non francophones pour s’approprier vos procédures internes en adoptant un seul mot d’ordre : vos process, vos valeurs, votre réalité terrain.

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Notre solution

Des objectifs au service du développement des compétences de tous

N’attendez plus : optez pour notre solution qui diminuera le turn-over et les coûts de recrutements associés tout en augmentant l’attractivité de votre entreprise

Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques

Analyser les besoins opérationnels des salariés allophones (parlant une autre langue que le français) liés à leur niveau de maitrise du français

Adopter une posture managériale propice au développement des compétences linguistiques et professionnelles des salariés allophones

Utiliser l’approche actionnelle en contexte professionnel pour faire du salarié allophone un acteur de son intégration linguistique et professionnelle

Construire un plan d’action visant à l’intégration professionnelle et linguistique des salariés allophones

Identifier les ressources au sein de l’entreprise au service d’une intégration réussie des salariés étrangers

Notre solution

Un programme adapté aux enjeux de l’onboarding des salariés étrangers

Déployez vos orientations RH à l’ensemble de vos équipes, valorisez la mission de vos cadres, sécurisez l’intégration de vos talents étrangers

Programme de formation

Programme de formation

Module 1 : Comprendre le défi de l’intégration professionnelle et linguistique pour un salarié étranger

Module 2 : l’approche actionnelle en situation de travail au service de la communication au sein de l’équipe

Module 3 : Intégration interculturelle et encadrement – un élément incontournable au service du cadre de travail

INTERSESSION : mise en pratique

Module 4 : Partager des valeurs, transmettre une vision, comprendre les enjeux sectoriels

Module 5 : Le manager-facilitateur : posture, outils, leviers d’action

Module 6 : Elaboration et évaluation d’un plan d’action au service des équipes et de l’entreprise

Public et prérequis

Cadres et managers encadrant des collaborateurs non francophones
Aucun prérequis

Durée

28 heures
(2+2j, soit 4 jours)

Tarif

Intra : à partir de 5970 € net de taxe par groupe

Financement

Prise en charge OPCO possible

Méthodes mobilisées

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques

Modalités

Présentiel et distanciel

Modalités d’évaluation

Questionnaires d’évaluation tout au long de la formation, évaluation du plan d’action en fin de formation et auto-évaluation à l’issue de la formation

Accessibilité

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, nous vous remercions par avance de nous contacter

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Enquête en ligne

“Recrutement et Onboarding de salariés non francophones”

Afin de satisfaire toujours davantage aux besoins de formation de nos clients, nous organisons une enquête portant sur les modalités d’intégration en entreprise des salariés étrangers. Les résultats de cette enquête seront partagés lors du WEBINAIRE « Intégration en entreprise des salariés étrangers : enjeux et bénéfices » qui se tiendra en ligne le mardi 16 juin 2026 de 16h à 18h.

Participez à notre grande enquête en ligne avant le 8 juin
pour bénéficier de 25% de réduction sur notre formations INTEGRATE (soit 1492,50 € de réduction) et recevoir une invitation gratuite au webinaire « Intégration en entreprise des salariés étrangers : enjeux et bénéfices » qui se tiendra en ligne le mardi 16 juin 2026 de 16h à 18h.

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